La directora de Recursos Humanos es Leticia Chico. La misión del Departamento de Recursos Humanos es dar servicio a la institución en todos aquellos proyectos y políticas relacionados con la captación de talento, así como con el desarrollo, planificación y organización de las personas, promoviendo la igualdad de oportunidades y el equilibrio entre la vida profesional y personal de todos sus miembros.
El Departamento de Recursos Humanos está en contacto directo con los diferentes grupos de interés de la institución con el fin de proporcionar una adecuada planificación de las personas, garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable, así como desarrollar los procesos de selección y contratación, de compensación y los indicadores de personal, entre otros.
En este sentido, los servicios ofrecidos por el Departamento de Recursos Humanos son:
- Administración de personal y relaciones laborales: ofrecemos servicios de asesoramiento, seguimiento del cumplimiento normativo, gestión de los procesos de contratación, elaboración de nóminas, preparación del presupuesto anual, certificaciones, justificación de ayudas, calendario laboral y su ejecución, entre otros.
- Procedimientos de acogida, incorporación y desvinculación: diseñamos las políticas de selección y ofrecemos un servicio personalizado para apoyar al personal de nueva incorporación en todos los aspectos derivados de su llegada al centro, su integración y la finalización de la relación laboral.
- Formación y desarrollo del talento: diseñamos las políticas de formación y desarrollo del talento. Elaboramos las descripciones de los distintos puestos de trabajo, velamos por el cumplimiento de la normativa aplicable, diseñamos el plan formativo en base a las necesidades detectadas y ejecutamos dicho plan. Ofrecemos asesoramiento personalizado al personal en relación con el desarrollo de su carrera profesional. Desarrollamos y realizamos el seguimiento del Plan de Igualdad de género y LGTBI. Asimismo, gestionamos la Estrategia Europea de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R).
- Prevención de riesgos laborales: desde el área de Prevención de Riesgos Laborales organizamos las actividades y medidas destinadas a evitar o reducir los riesgos para la salud derivados del trabajo y a promover la salud del personal, fomentando un entorno que favorezca el bienestar y la salud mental. Nuestras principales funciones son la prevención y la vigilancia de la salud.
